数据集 - 海数据

上市公司-中国上市企业绿色化转型数据（2007-2022）

2024年10月21日

上市公司绿色化转型是指企业以生态文明建设为主导，以循环经济为基础，以绿色管理为保障，发展模式向可持续发展转变，实现资源节约、环境友好、生态平衡，人、自然、社会和谐发展。样本量46424条，可直接匹配上市公司控制变量数据使用！本数据包含Excel文件、dta文件、参考文献、计算方法与说明。数据名称：中国各上市公司绿色化转型数据...

企业-中国各企业数字化转型与供应链效率（2007-2022）

2024年10月21日

企业数字化转型是指企业利用数字技术和创新的方式，重新设计和改造其业务流程、组织结构、产品和服务，以提高效率、创造价值和适应不断变化的市场环境。供应链效率是指企业利用资源、技术和专业知识以最大限度地降低物流成本和实现利润最大化的能力。高效供应链的目标是通过优化供应链中的流程来节省资金并实现利润最大化。数据名称：中国各企业数字化转型与供应链效率...

上市公司-盈余管理数据修正Jones模型（2007-2023）

2024年10月21日

上市公司应计盈余管理是指上市公司的高管通过自身所拥有的会计方法选择权，对会计政策及会计变更等进行操纵以调节盈余。 Jones模型是一种基于上市公司历史财务数据的统计模型，用于检测和量化上市公司的盈余管理行为。该模型通过构建回归方程来预测企业的正常盈余水平，并将预测值与实际盈余进行比较，从而判断企业是否存在盈余管理行为。...

上市公司-绿色创新效率相关数据（2007-2021）

2024年10月20日

绿色创新效率，即在绿色创新活动中，利用技术和管理手段，实现更加高效的资源利用、减少环境负荷以及提高经济效益的能力。它涵盖了企业在绿色科技研发和科技成果转化两个关键阶段中的效率表现。在研发阶段，绿色创新效率主要体现在对研发资源和人力资源的有效利用，以产生具有环保价值的创新成果；在转化阶段，则体现在科技成果向商业产品的成功转化，同时确保环境效益的最大化。...

上市公司-企业税负数据（2007-2022年)

2024年11月15日

企业税负，企业支付的各项税费减去收到的税费返还后除以营业收入。企业在一定时期内因国家征税而承担的经济负担，它反映了企业因缴纳税款而对其经营成果的影响。企业税负的构成和计算涉及多个税种，主要包括企业所得税、增值税以及其他相关税种。参考文献：非控股国有股权与民营企业税收负担。数据名称：上市公司-企业税负数据数据年份：2007-2022年

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上市公司-财务柔性数据（2007-2023）

2024年10月28日

财务柔性是指企业在面临外部环境变化时，能够通过灵活的财务手段来应对挑战和机会，保持经营的持续性和稳健性。这种灵活性主要包括财务数据的真实性、准确性和及时性，以及资金的弹性运用和资本的灵活配置。财务柔性促进了企业战略变革，环境动态性、环境敌对性负向调节财务柔性对战略变革促进效应的发挥，连锁股东能显著强化财务柔性对战略变革的促进效应。...

企业-数字化转型-容错机制下的研发创新（2007-2021）

2024年10月20日

企业数字化转型是指企业借助数字化技术，将产品、供应、制造和销售等业务实现数据化、智能化，以实现业务运行和反馈快速高效、产品和服务的提供个性化。它包括数字化产品、数字化工厂、数字化生产、数字化物流和数字化商务和管理等方面。...

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企业-数字化转型测算结果和无形资产明细（2007-2021）

2024年10月20日

企业数字化转型是指企业利用数字技术，改变其实现目标的方式、方法和规律，增强企业的竞争力和盈利能力。数字化转型可以涉及企业的各个领域，包括市场营销、生产制造、财务管理、人力资源管理等。...

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上市公司-人工智能转型水平数据（2007-2021）

2024年10月20日

人工智能转型是指利用人工智能技术和算法，对传统行业或业务流程进行改造和升级，以提高效率、降低成本、增强竞争力，实现智能化、自动化、数字化的转型过程。在这个过程中，人工智能可以应用于各种场景，如数据分析、智能客服、自动化生产等，帮助企业实现数字化转型和智能化升级。...

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企业-气候风险披露、词频文本分析数据（2007-2022）

2024年10月20日

企业气候风险披露是指企业通过一定的方式，将气候变化对其影响、自身采取的应对措施等信息披露出来。这有助于投资者更准确地评估企业价值，发现投资机会，规避投资风险。解企业在气候风险方面的关注度和披露情况。...

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企业-劳动者收入份额数据（2007-2022）

2024年10月20日

企业劳动收入份额是指在企业增加值（或称为总产出减去中间投入）中，劳动者报酬所占的比例。具体来说，它是衡量劳动者通过提供劳动从企业中获得的收入占企业经济活动总成果的比重。企业劳动收入份额受到多种因素的影响，包括经济发展水平、产业结构、技术进步、劳动力市场状况、政策环境等。因此，在分析企业劳动收入份额时，需要综合考虑这些因素的作用。...

企业-竞争文化词频数据（2007-2022）

2024年10月20日

企业竞争文化是指一种鼓励和支持企业员工在竞争中取得成功的组织文化。企业竞争文化的核心是鼓励员工追求卓越，通过相互竞争和团队合作来实现共同目标。这种文化强调领导力的重要性，要求员工积极进取，不断学习和提高自己的技能和能力。同时，它也注重创新思维和风险管理，鼓励员工在面对挑战时采取创新的方法，同时也意识到风险的存在并采取相应的措施来管理风险。...