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BAR_巴西行政管理评审_网络控制与动态控制对灵活性和绩效影响研究数据
2026年1月23日 30 59 56
数据集概述 本数据集为发表于BAR - Brazilian Administration Review的论文《Exploring the influences of cybernetic and dynamic controls on flexibility and...
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Age_Management_Source_捷克社会服务机构年龄管理组织绩效研究数据
2026年1月18日 30 29 17
数据集概述 本数据集基于对捷克219名高级社会服务管理者的问卷调查，研究年龄管理对社会服务机构组织绩效的影响。通过因子分析将年龄管理的感知效益分为动机、组织文化、人才管理三个维度，验证了人力资源部门存在与年龄管理实施的关联，为老龄化劳动力背景下的人力资源策略提供参考。 文件详解 文件名称：AGE MANAGEMENT DATA RESEARCH...
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Material_suplementar_信息技术行业性别敏感组织政策研究补充数据
2026年1月15日 30 19 6
数据集概述 本数据集为研究“信息技术行业背景下性别敏感的组织政策与实践”的补充材料，包含3个文件，覆盖问卷、数据报告和数据表格三类内容，用于支撑该性别平等主题研究的数据分析与结论验证。 文件详解 问卷文件 文件名称：Perguntas do Formulário.pdf 文件格式：PDF...
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企业冲突管理_Leadership_Based_马德里企业领导者冲突管理与领导力关系研究数据2019
2026年1月5日 30 111 64
数据集概述 本数据集是2019年7月针对马德里394名企业领导者开展的问卷调查结果，聚焦企业组织领导力与内部及外部实体冲突管理的关系。数据经匿名处理，包含人口统计学变量、领导风格及冲突解决方法等信息，为研究企业冲突管理的影响因素提供结构化数据支持。 文件详解 readme.txt 文件格式：TXT 字段映射介绍：包含数据集背景说明、作者信息（Óbuda...
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董事会设计模式研究成果数据集
2025年12月16日 30 169 19
数据集概述 本数据集为董事会设计模式相关的研究成果，包含一个压缩文件，未提供具体内容预览，推测可能涉及董事会结构、运作模式等研究相关的资源。 文件详解 该数据集包含一个压缩文件，具体说明如下： - 文件名称: ZENODO.zip - 文件格式: ZIP (.zip) - 内容说明: 未提供压缩包内具体文件及字段信息，无法进行字段映射介绍。 适用场景...
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基于平衡计分卡框架提升组织绩效与决策制定的文档
2025年12月7日 30 89 21
数据集概述 本数据集包含一份PDF文档，核心内容围绕通过实施平衡计分卡框架提升组织绩效与决策制定展开，提供相关理论或实践方法的参考资料。 文件详解 文件名称: Ibrokhimjon U. Tursunaliev .pdf 文件格式: PDF (.pdf) 文件内容:...
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知识管理前因研究数据集_印度尼西亚专业员工
2025年12月5日 30 164 98
数据集概述 本数据集围绕印度尼西亚专业员工群体的知识管理前因展开研究，包含相关研究成果的PDF文档，为探索知识管理影响因素提供数据支持。 文件详解 该数据集包含一个PDF格式的文档文件，具体如下： - 文件名称: Turnitin (Octo, 24.2023).pdf - 文件格式: PDF (.pdf) - 文件内容:...
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海事安全领导力_信息技术采用与战略联盟匿名问卷
2025年12月5日 30 107 30
数据集概述 本数据集为一份匿名问卷文档，内容围绕海事安全领域的双元领导力、信息技术采用及战略联盟展开，旨在研究其对组织绩效的影响。问卷已匿名化并从印尼语翻译，适用于开放获取与同行评审场景。 文件详解 数据集包含一个PDF格式的文档文件，具体如下： - 文件名称:...
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员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-dhafermaloucheauc
2025年4月29日 30 173 59
员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-dhafermaloucheauc 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职，人力资源，机器学习，企业管理，预测分析，数据挖掘，行为分析，组织绩效 数据概述： 该数据集包含来自企业内部的人力资源数据，记录了员工的个人信息、工作相关情况以及离职状态。主要特征如下：...
