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标签: 离职风险

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  • 被动回避型领导_高校教师离职意向_教育管理研究数据

    2026年2月9日 30 210 143

    数据集概述 本数据集围绕美国高校被动回避型领导与教师离职意向的关系展开研究，包含149名全职教师的调查数据。通过多因素领导问卷（MLQ）和离职意向量表收集数据，结合相关性分析、回归分析、信度检验等方法，探究被动回避型领导对离职意向的预测作用，以及人口统计学变量的影响。 文件详解 数据文件：Passive Avoidant and Turnover...
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  • 能源行业员工调查数据集2023

    2025年12月25日 30 181 125

    数据集概述 本数据集为2023年夏季针对能源行业员工开展的调查结果，覆盖传统、可再生及能源转型领域。内容围绕企业文化、性别偏见、工作满意度、不当行为及离职意向等关联因素，采用匿名网络问卷收集，旨在全面分析行业从业者面临的职场挑战。 文件详解 文件名称：Employee_Survey_Questionnaire_Master.pdf 文件格式：PDF...
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  • 员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-suprabhat

    2025年5月10日 30 85 52

    员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-suprabhat 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 人力资源, 机器学习, 预测模型, 员工分析, 离职风险, 行业分析, 数据挖掘 数据概述： 该数据集包含来自人力资源部门的员工数据，记录了影响员工离职的各种因素。主要特征如下：...
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  • 员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-aniru10

    2025年5月9日 30 31 24

    员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-aniru10 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 人力资源, 行为分析, 机器学习, 预测模型, 离职风险, 统计分析, 数据挖掘 数据概述： 该数据集包含来自企业员工的人力资源数据，记录了员工的个人属性、工作情况以及离职与否的详细信息。主要特征如下：...
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  • 员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-nicupetridean

    2025年5月1日 30 150 143

    员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-nicupetridean 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 人力资源, 机器学习, 预测分析, 员工属性, 组织行为学, 离职风险, 数据建模 数据概述：...
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  • 员工离职预测数据集EmployeeTurnoverPredictionDataset-dianzeliu

    2025年4月29日 30 152 44

    员工离职预测数据集EmployeeTurnoverPredictionDataset-dianzeliu 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 人力资源, 机器学习, 预测分析, 员工行为, 数据挖掘, 离职风险, 组织管理 数据概述： 该数据集包含来自企业内部的员工信息，记录了员工的工作表现和离职情况。主要特征如下：...
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  • 员工离职预测与绩效评估数据集EmployeeAttritionPredictionandPerformanceEvaluation-rowshansiddiki

    2025年4月29日 30 71 46

    员工离职预测与绩效评估数据集EmployeeAttritionPredictionandPerformanceEvaluation-rowshansiddiki 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 人力资源, 机器学习, 预测分析, 绩效评估, 员工属性, 离职风险, 数据挖掘 数据概述：...
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