巴西背景下工作自主性量表心理测量学特性数据集

数据集概述

本数据集聚焦巴西样本中工作自主性量表的心理测量学特性研究，包含718名巴西劳动者的工作自主性、工作满意度、情感组织承诺及人口统计学数据，通过验证性因子分析支持工作自主性二阶因子模型。

文件详解

• 文件名称：Banco_Autonomia_M.xlsx
• 文件格式：Excel（.xlsx）
• 字段映射：包含工作自主性（9项）、工作满意度（5项）、情感组织承诺（5项）及人口统计学信息（年龄、性别、教育程度、收入、工作领域、工作模式、任期、领导角色等）

适用场景

• 组织行为学研究：分析工作自主性与工作满意度、组织承诺的关联
• 量表开发与验证：探讨工作自主性量表在巴西文化背景下的适用性
• 人力资源管理：研究不同工作模式（线上/线下）及岗位角色（领导/非领导）对工作自主性感知的影响
• 跨文化比较：为工作自主性量表的跨国心理测量学特性研究提供参考数据