数据集概述
本数据集围绕工作场所社会可持续性展开，分析美德领导力在促进员工心理健康及对残疾人士态度方面的作用。采用探索性设计与潜变量模型，验证基于美德的伦理领导力对社会可持续性的适配性，结果显示其在绝对、比较及简约适配度上均有效。数据集含2个文件，支持工作场所社会可持续性相关研究。
文件详解
- 文件名称：Virtuous Leadership for Social Sustainability_ Integrating Psychological Well-Being and Attitudes Towards People with Disabilities in the Workplace SPSSav.sav
- 文件格式：.sav
- 字段映射介绍：SPSS数据文件，包含研究中涉及的潜变量（美德领导力、心理健康、对残疾人士态度等）及相关测量指标的原始数据。
- 文件名称：Virtuous Leadership for Social Sustainability_ Integrating Psychological Well-Being and Attitudes Towards People with Disabilities in the Workplacesx.xlsx
- 文件格式：.xlsx
- 字段映射介绍：Excel数据文件，可能包含研究的描述性统计、模型适配度指标或变量间关系的汇总数据。
适用场景
- 工作场所社会可持续性研究：分析美德领导力对社会可持续性的影响机制。
- 领导力与员工心理健康研究：探讨美德领导力如何促进员工心理健康。
- 残疾人士职场融合研究：研究员工对残疾人士的态度及其影响因素。
- 伦理领导力模型验证：验证基于美德的伦理领导力模型在社会可持续性中的适配性。
