数据集概述
本数据集围绕合理住宿因素调查（RAFS）展开，通过探索性因子分析识别出八个潜在因子并验证其信度，同时比较了员工、雇主、服务提供者三类角色在不同因子得分上的差异，包含相关研究发现与实践启示。
文件详解
该数据集包含一个PDF格式的文档文件，具体如下：
- 文件名称: reasonable-accommodation-factor-survey.pdf
- 文件格式: PDF (.pdf)
- 文件内容: 该文档为合理住宿因素调查的研究报告，内容涵盖研究目的（探索RAFS潜在因子、比较不同角色因子得分）、方法（探索性因子分析、信度检验、角色差异比较）、结果（八个潜在因子信度良好，三类角色在员工合理住宿能力、工作场所影响、员工工作记录三个因子得分上存在显著差异）及实践与研究启示。
适用场景
- 人力资源管理研究：分析不同利益相关者对合理住宿的认知差异
- 职场包容性实践：为企业制定合理住宿政策提供实证依据
- 因子分析方法应用：作为探索性因子分析在调查工具开发中应用的案例数据
- 职场角色差异研究：探究员工、雇主、服务提供者在工作场所支持措施认知上的分异
