数据集概述
本数据集基于对155名来自10个国家（以巴西为主）的ICT行业及学术界父亲的调查，通过定量与定性分析（扎根理论），探究为人父母对ICT从业者工作的影响，以及父亲对母亲职场挑战的感知，为构建育儿友好型工作环境提供数据支持。
文件详解
- 调查与回答文件：
- 1.Survey_Questions.pdf：PDF格式，包含调查所用的全部问题
- All_Respondents_Answers.pdf：PDF格式，所有受访者的回答内容
- 编码手册文件：
- 3.3_Q36_Codebook.pdf、3.5_Q41_Codebook.pdf、3.7_Q43_Codebook.pdf：PDF格式，分别对应Q36、Q41、Q43问题的编码说明
- 分析结果文件：
- 5.1_Data.xlsx：Excel格式，调查原始数据集
- 5.3_Regression Results.pdf：PDF格式，回归分析结果
- 5.4_Correlation Results.pdf：PDF格式，相关性分析结果
- 分析代码文件：
- CorrelationAnalysis.R：R语言格式，相关性分析的代码文件
适用场景
- 职场性别平等研究：分析ICT行业父母（尤其是母亲）面临的职场偏见与工作过载问题
- 人力资源政策制定：为企业制定育儿友好型工作政策（如陪产假、工作时间调整）提供实证依据
- 社会科学研究：探究为人父母对ICT从业者工作表现、职业发展的影响机制
- 统计方法应用：作为相关性分析、回归分析等统计方法的实践案例数据
