Job_Satisfaction_Based_员工工作满意度经验压力与绩效关系研究数据

数据集概述

本数据集围绕工作满意度、工作经验、工作压力对工作绩效的影响展开，基于定量研究方法，包含员工调查数据。研究采用SEM-PLS方法分析变量间关系，涉及元分析、系统文献综述等维度，为人力资源管理领域提供员工生产力相关的实证数据支撑。

文件详解

• 文件名称：Hasil jawaban responden.xlsx
• 文件格式：XLSX
• 字段映射介绍：包含员工调查的原始数据，可能涵盖工作满意度、工作经验、工作压力、工作绩效等核心变量的调查结果，具体字段需结合实际数据内容确定。

适用场景

• 人力资源管理研究：分析工作满意度、经验、压力对员工绩效的影响机制，优化管理策略。
• 员工生产力分析：探究影响员工绩效的关键因素，提升组织整体生产力。
• 定量研究方法应用：验证SEM-PLS方法在人力资源领域变量关系分析中的有效性。
• 元分析与文献综述支撑：为工作绩效相关的系统文献综述和元分析提供实证数据参考。