数据集概述
本数据集围绕2025年利马大都会区呼叫中心员工工作氛围与生产力的关联展开，基于可持续发展目标8设计。通过对100名员工的结构化问卷调研，验证了两者间显著正相关（相关系数0.919，显著性<0.001），为优化组织环境提供实证依据。
文件详解
- 文件名称: Base de datos_encuesta.xlsx：Excel格式，包含正式调研的100名员工问卷数据，字段可能涉及工作氛围感知、生产力指标及人口统计学信息等核心变量。
- 文件名称: Base de datos_muestra piloto.xlsx：Excel格式，包含预调研（试点样本）的问卷数据，用于工具验证与调整。
- 文件名称: INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS.pdf：PDF格式，为结构化、经过验证的调研工具文件，详细列出问卷问题及数据收集流程。
适用场景
- 组织行为学研究：分析呼叫中心工作氛围对员工生产力的影响机制
- 人力资源管理实践：为优化沟通、满足团队需求提供数据支持
- 服务行业管理：探索动态环境下组织适应策略对员工绩效的作用
- 可持续发展目标8相关研究：量化工作氛围与公正就业、经济发展的关联
