领导风格与工作生活平衡对组织公民行为的影响研究2024

数据集概述

本数据集是关于领导风格、工作生活平衡对组织公民行为影响的研究资料，重点探讨组织支持感的中介作用。研究以印尼班尤马斯县相关部门员工为对象，通过问卷收集数据并使用SmartPLS 4.0分析，为组织行为学领域相关研究提供实证数据支持。

文件详解

数据集包含一个PDF格式的文档文件，具体如下： - 文件名称: Handoyo1852024AJARR114444.pdf - 文件格式: PDF (.pdf) - 文件内容: 该文档为研究论文全文，包含研究目的、设计、方法、结果与结论。核心研究变量包括领导风格（LS）、工作生活平衡（WLB）、组织公民行为（OCB）及组织支持感（POS），并提供了各变量间关系的路径系数（β）和显著性水平（P Value）等统计结果。

适用场景

• 组织行为学研究: 分析领导风格、工作生活平衡对员工组织公民行为的影响机制
• 人力资源管理实践: 为企业制定提升员工组织公民行为的管理策略提供实证参考
• 管理心理学分析: 探究组织支持感在员工态度与行为关系中的中介作用
• 公共部门管理研究: 了解公共部门员工工作状态与行为表现的关联性