零售连锁销售员参与度数据集
数据来源：互联网公开数据
标签：零售,电信,销售员,参与度,员工满意度,职位匹配,心理测试
数据概述：
本数据集包含了对零售电信销售员参与度和职位匹配性研究的2,095份问卷记录。每个记录包括对63个问卷问题的回答、受访者的工作职位以及完成问卷所花费的时间。研究使用了KPMI（改良版MBTI）方法论，这是一种自我报告问卷，用于评估个体在感知世界和做决策方面的心理偏好。除了60个基本问题外，还额外增加了3个问题，分别是：受访者对自己当前工作的喜欢程度、是否愿意向朋友和熟人推荐公司以及工作是否带来成就感。这些额外问题有助于预测受访者作为销售员的参与度和倾向性。
数据用途概述：
该数据集适用于员工参与度分析、职位匹配研究、员工满意度调查等场景。企业可以利用此数据优化员工的工作环境和职位安排，提高员工满意度和工作效率。研究者可以使用该数据来探索销售岗位的心理特征和匹配度，为招聘和培训提供参考依据。此外，数据集也适合用于教育培训课程，帮助理解销售岗位的工作满意度和参与度等因素。
举例：
数据集包含一个主要数据文件retail_chain_salespeople_engagement.csv，其中记录了对63个问卷问题的回答、受访者的工作职位以及完成问卷所花费的时间。具体字段包括：
- q1-q60：对KPMI问题的回答，1表示选择第一个答案，2表示选择第二个答案。
- q61：对问题“你对自己当前工作的喜欢程度”回答，答案范围是100（非常喜欢）到-100（非常不喜欢）。
- q62：对问题“I would recommend our Company as a good place to work to my friends and acquaintances”回答，采用NPS评分标准，范围从-100（强烈不推荐）到100（强烈推荐）。
- q63：对问题“我的工作是否带来成就感”回答，答案范围是100（非常有成就感）到-100（没有成就感）。
- position：受访者的工作职位，1表示销售经理，2表示专员。
- time：完成问卷所花费的时间，单位为秒。
此外，数据集还包括一个问卷结构文件questionnaire_schema.json，其中包含问卷中每个问题及其答案选项的描述。
