绿色人力资源管理活动与企业承诺关系概述

数据集概述

本数据集聚焦绿色人力资源管理（Green HRM）活动与企业承诺的关系，探讨HRM在组织可持续发展中的作用，分析Green HRM如何通过环境关切相关政策提升员工士气与组织参与度。

文件详解

• 文件名称：The Relationship Between Green Human Resource Management Activities And turkish journal of computer and mathematics edu.pdf
• 文件格式：PDF
• 内容说明：包含关于绿色人力资源管理活动与企业承诺关系的研究概述，探讨HRM的可持续性价值、Green HRM的定义及其对组织参与度的影响。

适用场景

• 人力资源管理研究：分析Green HRM实践对企业承诺的影响机制
• 组织可持续发展研究：探索HRM在环境关切与长期可持续性中的作用
• 企业管理策略分析：为企业制定绿色人力资源政策提供理论参考
• 员工参与度研究：探究Green HRM对员工士气与组织承诺的提升路径