Paradoxical_Leadership_Source_酒店旅游行业悖论式领导与员工主动工作行为研究数据

数据集概述

本数据集基于对338名酒店及旅行社员工的调查，研究悖论式领导（PL）、员工主动工作行为（EPWB）与感知心理契约履行（PPCF）的关系。通过SmartPLS结构方程模型分析，验证PL对EPWB的正向影响，以及PPCF的部分中介作用，为酒店旅游行业领导力策略优化提供理论与实践依据。

文件详解

• 文件名称：Final paradoxical leadership.xlsx
• 文件格式：XLSX
• 字段映射介绍：包含酒店及旅行社员工调查数据，涉及悖论式领导（PL）、员工主动工作行为（EPWB）、感知心理契约履行（PPCF）等核心变量，支持结构方程模型分析。

适用场景

• 领导力研究: 分析悖论式领导在酒店旅游行业的表现及其对员工行为的影响机制。
• 员工行为管理: 探究提升酒店旅游行业员工主动工作行为的有效路径。
• 人力资源策略优化: 为酒店旅游企业制定基于心理契约履行的领导力实践方案提供数据支持。
• 组织行为理论验证: 验证悖论式领导与员工主动行为关系的中介机制，丰富组织行为学理论。