求职面试中情绪调节策略效果数据集2021

数据集概述

该数据集对应2021年发表的研究,对比组合认知重评(接受+视角转换重评)与抑制两种情绪调节策略,在特里尔社会应激测试(TSST)中对主观、生理及行为反应的影响。包含一百名参与者的分组数据,记录心率变异性、情感评分、行为表现等指标,社会焦虑特质等为协变量。

文件详解

  • 文件名称:Database_CatchingTheAudience2021.sav
  • 文件格式:SPSS数据文件(.sav)
  • 内容说明:存储研究的结构化数据,包含参与者分组、生理指标、情感评分、行为分析结果及协变量等字段
  • 文件名称:Dataset_CatchingTheAudience.csv
  • 文件格式:逗号分隔值文件(.csv)
  • 字段示例:ID(参与者编号)、Group(分组)、LSAS1_Anxiety至LSAS13_Anxiety(社交焦虑量表条目)等
  • 文件名称:Codebook_CatchingTheAudience.pdf
  • 文件格式:便携式文档格式(.pdf)
  • 内容说明:数据集的代码本,用于解释变量定义、编码规则及数据收集方法

适用场景

  • 社会心理学研究:分析不同情绪调节策略对社交应激反应的影响
  • 生理心理学分析:探究心率变异性与情绪调节效果的关联
  • 行为科学研究:评估情绪调节策略对行为表现(如微笑、手势)的作用
  • 职场压力管理:为求职面试等社交压力场景的情绪管理提供实证依据
  • 临床心理学参考:研究社交焦虑特质对情绪调节效果的影响
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数据与资源

附加信息

字段
作者 Maxj
版本 1
数据集大小 0.62 MiB
最后更新 2025年12月6日
创建于 2025年12月6日
声明 当前数据集部分源数据来源于公开互联网,如果有侵权,请24小时联系删除(400-600-6816)。