标题：全球母亲带薪休假政策数据分析
数据内容：
本数据集包含全球多个国家和地区在2023年母亲带薪休假政策的相关信息。具体包括以下数据元素：
1. 国家或地区名称（Entity）。
2. 国家或地区的编码（Code）。
3. 数据年份（Year）。
4. 母亲是否至少有14周的带薪休假（Paid leave of at least 14 weeks available to mothers，1表示有，0表示无）。
数据来源：
互联网公开数据
数据用途：
该数据集可用于多个行业的研究与分析，包括但不限于：
- 人力资源管理：帮助企业了解不同地区的休假政策，优化员工福利计划。
- 公共政策研究：为政府机构提供政策制定和调整的参考依据。
- 社会学研究：分析带薪休假政策对女性职业发展、生育率及家庭结构的影响。
- 商业与市场分析：帮助企业评估目标市场的用工环境，优化全球业务布局。
行业分类：
1. 人力资源与社会保障
2. 政府与公共政策
3. 社会学与人口研究
4. 商业与市场分析
标签：带薪休假, 母亲, 政策分析, 全球数据, 公共政策，
统计信息分析：
- 数据集覆盖了189个不同的国家或地区，每个地区都有唯一的编码和名称。
- 数据时间跨度较大，涉及54个不同的年份，为分析政策变化提供了基础。
- 带薪休假政策的二元分类（1表示有，0表示无）显示了全球范围内政策的普及情况，有助于识别政策差距。
