数据集概述
该数据集通过系统梳理2024年1月全球193个联合国成员国的劳动与平等立法，评估职场各环节（招聘、晋升等）性别歧视禁令及实施支持条款的现状，包含配套法律文件库，目前仅公开性别歧视相关数据。
文件详解
- 数据文件：
- WORLD_Workplace_Gender_Discrimination_2024_29Jun25.xls：Excel格式，包含2024年全球职场性别歧视法律核心数据
- WORLD_Workplace_Gender_Discrimination_2024_29Jun25.dta：Stata数据格式，内容与上述Excel文件一致
- WORLD_Womens_Leadership_2024_29Jun25.xls：Excel格式，女性领导力相关数据
- WORLD_Womens_Leadership_2024_29Jun25.dta：Stata数据格式，内容与上述女性领导力Excel文件一致
- 数据字典文件：
- WORLD Workplace Gender Discrimination 2024 Public Use Data Dictionary 06.29.2025.pdf：PDF格式，职场性别歧视数据字段解释文档
- WORLD Women's Leadership Public Use Data Dictionary 06.29.2025.pdf：PDF格式，女性领导力数据字段解释文档
数据来源
WORLD Policy Analysis Center（WORLD）
适用场景
- 全球职场性别平等政策评估：分析不同国家职场性别歧视法律的覆盖范围与完善程度
- 女性领导力法律环境研究：探究各国支持女性领导力的立法现状
- 劳动法律比较分析：跨国家、跨地区对比职场反歧视法律框架差异
- 政策效果追踪：结合历史数据评估职场性别平等法律的演进趋势
