全球职场性骚扰法律措施数据库

标题：全球职场性骚扰法律措施数据库

数据内容： 本数据集包含全球范围内关于职场性骚扰相关刑事处罚或民事补救措施的法律信息。数据内容包括以下几个关键数据元素： 1. Entity：涉及的国家或地区名称。 2. Code：与Entity对应的国际标准代码。 3. Year：数据记录的年份，表示法律措施的适用年份。 4. Criminal penalties or civil remedies exist for sexual harassment in employment：表示该国家或地区是否存在针对职场性骚扰的刑事处罚或民事补救措施（1表示存在，0表示不存在）。

字段统计信息分析： - Entity字段包含189种不同的值，表明数据覆盖了189个国家或地区。 - Code字段同样包含189种不同的值，与Entity字段一一对应。 - Year字段包含54种不同的值，表明数据的时间范围较广，跨越多个年份。 - Criminal penalties or civil remedies exist for sexual harassment in employment字段仅有2种不同的值（0或1），表明数据主要关注是否存在相关法律措施。

数据来源：互联网公开数据

数据用途： 本数据集适用于多个行业的研究与实践： 1. 法律行业：用于分析全球范围内针对职场性骚扰的法律框架，为法律制定者提供参考。 2. 人力资源管理：帮助企业了解不同国家或地区的法律要求，优化职场环境。 3. 社会学研究：用于研究性别平等与法律保护的关系，支持学术研究。 4. 政策制定：为政府或国际组织提供数据支持，用于制定或完善相关法律政策。

行业分类：法律、人力资源、社会学、政策研究

标签：职场性骚扰, 法律措施, 国际比较, 劳动法, 性别平等