标题：人际关系对就业的影响欧洲多国数据分析
数据内容：
该数据集包含了1994年至1999年期间，14个欧洲国家16-64岁工人中通过人际关系找到当前工作的百分比。数据集中包含以下字段：
- Entity：表示国家名称，共有14种不同值。
- Code：表示国家代码，共有14种不同值。
- Year：表示年份，共有1种不同值（即1994-1999年）。
- Percentage of workers who relied on personal contacts to find their current job：表示通过人际关系找到工作的工人百分比，共有14种不同值。
数据来源：互联网公开数据
数据用途：
该数据集可用于分析人际关系在求职过程中的作用，特别是在不同国家和年份之间的差异。它适用于以下行业和问题：
- 人力资源管理：研究求职渠道的偏好和趋势。
- 劳动力市场研究：评估人际关系在就业中的重要性。
- 公共政策制定：为促进公平就业和职业发展提供数据支持。
标签：人际关系, 就业, 欧洲国家, 劳动力市场, 人力资源管理
行业分类：
- 人力资源管理
- 劳动力市场研究
- 公共政策与社会服务
