人力资源管理数据集HRworksDataset-athirakaladharan
数据来源：互联网公开数据
标签：人力资源管理，数据集，员工绩效，员工流失，招聘分析，组织行为，企业管理，数据分析
数据概述： 该数据集包含来自HRworks的数据，记录了企业的人力资源管理相关信息，包括员工绩效，员工流失，招聘分析等内容。主要特征如下：
时间跨度：数据记录的时间范围从2016年到2021年。
地理范围：数据覆盖了中国多个地区的多个企业。
数据维度：数据集包括员工编号，部门，职位，入职日期，离职日期，绩效评分，培训记录，招聘渠道，员工满意度等信息。
数据格式：数据提供为CSV格式，便于进行数据处理和分析。
来源信息：数据来源于HRworks平台的数据报告，并已进行标准化和清洗。
该数据集适合用于人力资源管理，员工绩效分析，员工流失预测等领域的研究和应用，特别是在数据分析，机器学习等技术任务中具有重要价值。
数据用途概述： 该数据集具有广泛的应用潜力，特别适用于以下场景：
研究与分析：适用于员工绩效评价，员工流失预测，招聘渠道分析等人力资源研究，如员工满意度调查，绩效管理研究等。
行业应用：可以为人力资源部门提供数据支持，特别是在员工绩效管理，员工流失预警和招聘策略优化方面。
决策支持：支持人力资源部门的决策制定，帮助企业优化人力资源管理策略，提升员工满意度和绩效。
教育和培训：作为人力资源管理和数据分析课程的辅助材料，帮助学生和研究人员深入理解人力资源管理中的数据分析方法。
此数据集特别适合用于探索员工绩效和流失的规律与趋势，帮助用户实现员工绩效提升，员工流失预警和招聘策略优化等目标，为企业的人力资源管理提供数据支持。
