数据集概述
本数据集为2024年针对Riobamba市某建筑企业开展的战略管理与组织气候关系研究调查结果。通过定量研究方法（Likert量表问卷）收集数据，旨在分析两者间的关联，研究发现企业战略管理扎实（合规、技术应用、适应性突出），组织气候整体积极（安全与风险管理良好），但存在压力与职业倦怠改善空间，并提出针对性优化模型。
文件详解
- 文件名称：Resultados encuesta dirección estratégica y clima organizacional.xlsx
- 文件格式：XLSX
- 字段映射介绍：包含基于Likert量表的调查数据，涉及战略管理维度（合规性、技术应用、适应性等）、组织气候维度（安全感知、风险管理、压力水平、职业倦怠等）的量化评分，以及两者相关性分析的基础数据。
适用场景
- 建筑企业管理研究：分析战略管理对组织气候的影响机制，为企业管理优化提供实证依据。
- 组织行为学研究：探究建筑行业员工对战略管理与工作环境的感知及关联。
- 企业战略优化：基于战略管理与组织气候的相关性，制定针对性的管理改进方案。
- 人力资源管理实践：针对压力与职业倦怠问题，设计建筑行业员工关怀与风险管理策略。
