团队成员交换对知识隐藏行为的影响机制研究数据集

数据集概述

本数据集包含两项研究数据：一是针对在职员工的时间滞后田野研究数据，二是针对大学生的情景实验研究数据，核心探究团队成员交换通过工作嵌入、工作疏离对知识隐藏行为的影响，以及学习目标导向的调节作用。

文件详解

该数据集包含两个Excel格式的数据文件，具体说明如下： - Study 1 field study data.xlsx：Excel格式文件，为针对在职员工开展的时间滞后田野研究数据，涉及团队成员交换、工作嵌入、工作疏离、知识隐藏行为、学习目标导向等变量数据。 - Study 2 experimental study data.xlsx：Excel格式文件，为针对大学生开展的情景实验研究数据，验证团队成员交换与知识隐藏行为的关系及相关机制。

适用场景

• 组织行为学研究：分析团队社会交换对员工知识隐藏行为的影响机制
• 人力资源管理实践：探究抑制知识隐藏行为的团队管理策略
• 实验设计验证：对比田野研究与实验研究在组织行为议题中的结果差异
• 调节变量分析：研究学习目标导向在团队互动与个体行为间的边界作用