向上影响策略与领导成员交换数据集

数据集概述

该数据集围绕向上影响策略与领导成员交换（LMX）的关系展开，探究LMX对下属影响策略与上级绩效评级的中介作用，以及性别对两者关系的调节效应，为相关管理行为研究提供数据支持。

文件详解

• 文件名称：Upward influence tactics and leader member exchange/upward influence2.sav
• 文件格式：SPSS数据文件（.sav）
• 字段映射：包含下属向上影响策略、LMX维度（情感、忠诚、贡献、专业尊重）、上级绩效评级、性别等核心变量

适用场景

• 管理心理学研究：分析LMX在影响策略与绩效评级间的中介机制
• 组织行为学分析：探究性别因素对上下级互动关系的调节效应
• 人力资源管理实践：为企业优化领导成员关系、提升管理效能提供实证参考
• 跨文化管理研究：基于沙特阿拉伯样本，对比不同文化背景下的领导成员互动模式