以色列招聘人员社交媒体招聘与在线个人声誉评估数据集

数据集概述

本数据集聚焦以色列招聘人员对在线个人声誉（OR）的使用与态度，包含104名参与者的问卷调查结果，涉及OR在招聘中的应用程度、信息相关性与可信度、使用资源类型及付费意愿等核心内容，填补了以色列该领域研究空白。

文件详解

• 文件名称: DataSet300.sav
• 文件格式: SPSS数据格式（.sav）
• 字段映射: 包含参与者人口统计学信息（年龄、性别）、OR使用情况、信息相关性与可信度评分、资源使用偏好、付费意愿及企业正式流程要求等变量，具体编码规则可通过SPSS软件查看。

适用场景

• 人力资源管理研究：分析以色列招聘实践中社交媒体与在线声誉的应用现状
• 跨文化比较研究：对比欧美与以色列招聘人员对在线声誉评估的差异
• 信息可信度研究：探究招聘场景下不同类型在线信息的相关性与可信度关联
• 招聘技术应用分析：评估免费与付费在线资源在招聘中的使用偏好及潜力
• 企业招聘流程优化：为企业制定正式在线声誉筛选流程提供实证依据