员工离职影响因素分析数据集

员工离职影响因素分析数据集 数据来源：互联网公开数据 标签：员工,离职,人力资源,行为分析,影响因素,工作环境,薪资,绩效,满意度 数据概述： 本数据集旨在探讨影响员工离职的关键因素。数据包含虚构的员工信息，涵盖了员工的教育背景、工作环境满意度、工作投入度、工作满意度、绩效评估、关系满意度、工作生活平衡等多个维度。数据集中的数值编码已进行说明，方便用户理解。

数据用途概述： 该数据集可用于人力资源管理、员工行为分析、组织发展等研究。研究人员可以利用此数据分析不同因素对员工离职的影响，例如，分析不同工作角色和居住地距离对离职率的影响；比较不同教育程度员工的平均月收入与离职情况的关系。此外，该数据集也适用于教育培训，帮助学习者理解人力资源分析的基本方法和应用场景。