员工招聘数据集
数据来源：互联网公开数据
标签：招聘流程,人力资源管理,时间序列,数据分析,可视化,决策支持
数据概述
本数据集模拟了一个假设公司在12个月内的招聘流程，包含每月的招聘状态记录。数据集由12个文件组成，每个文件对应一个月的招聘数据，涵盖了多个招聘状态，包括“批准（Approved）”、“待定（On hold）”、“开始招募（Sourcing start）”、“开始面试（Interview start）”、“面试结束（Interview end）”、“发出录用通知（Offered）”以及“岗位已填补（Filled）”。数据内容反映了招聘流程的各个阶段，为招聘分析和决策提供了详细的时间序列信息。
数据用途概述
该数据集适用于多种应用场景，尤其适合用于招聘流程可视化、人力资源管理分析、招聘效率评估等项目。具体用途包括：
1. 招聘流程可视化与仪表板开发：通过每月的数据，可以构建动态可视化仪表板，展示招聘流程的各个阶段和状态变化，帮助管理者实时监控招聘进度。
2. 招聘效率分析：分析招聘各阶段的转换率（如从面试开始到录用通知的转化率），识别招聘流程中的瓶颈环节，优化招聘策略。
3. 趋势分析：基于时间序列数据，分析招聘趋势，预测未来招聘需求，为人力资源规划提供数据支持。
4. 决策支持：通过数据洞察，帮助公司制定更有效的招聘策略，提升招聘效率，减少招聘成本。
5. 培训与学习：数据可用于教育和培训场景，帮助学习者理解招聘流程的运作机制，以及如何通过数据分析优化招聘管理。
数据示例
- 文件结构：每个文件包含一个表格，列出了当月的招聘职位及其状态。例如，1月的文件可能包含以下字段：
- Vacancy ID：职位编号
- Position Name：职位名称
- Hiring Status：招聘状态（如“Approved”、“Interview start”等）
- Start Date：招聘开始日期
- End Date：招聘结束日期（如果适用）
- 示例数据：
| Vacancy ID | Position Name | Hiring Status | Start Date | End Date |
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| V001 | Software Engineer| Approved | 2023-01-01 | - |
| V002 | Marketing Manager| On hold | 2023-01-05 | - |
| V003 | Data Analyst | Interview start | 2023-01-10 | 2023-01-15 |
通过这些数据，用户可以全面了解招聘流程的各个环节，从而支持招聘策略的优化和决策制定。
