中国求职招聘信息匹配分析数据集ChinaJobHuntingandRecruitmentMatchingAnalysisDataset-pppingan
数据来源：互联网公开数据
标签：招聘信息, 求职者, 匹配分析, 薪资预测, 职位推荐, 技能分析, 工作经验, 大数据
数据概述：
该数据集包含来自中国招聘网站和求职平台的数据，记录了求职者个人信息、招聘信息以及两者之间的匹配关系。主要特征如下：
时间跨度：数据未明确标明具体时间，可推测为近期或历史数据，用于分析求职招聘市场现状。
地理范围：数据覆盖中国多个省市，包括但不限于北京市、湖北省、广东省等地，反映了中国就业市场的区域分布。
数据维度：
result1-1.csv: 招聘信息，包含公司地址、招聘岗位、薪资范围、公司类型、学历要求、技能要求等。
result1-2.csv: 求职者信息，包括求职者id、姓名、预期岗位、期望薪资、所在地区、工作经验、学历、技能等。
result3-1.csv: 求职者与招聘信息的匹配度。
result3-2.csv: 求职者与招聘信息的满意度，包含公司名称。
数据格式：CSV格式，共包含四个文件，分别记录招聘信息、求职者信息、匹配度信息和满意度信息。
来源信息：数据来源于招聘网站，经过了结构化处理，便于分析和建模。
该数据集适合用于求职招聘领域的分析研究，以及数据驱动的职位推荐、薪资预测等应用。
数据用途概述：
该数据集具有广泛的应用潜力，特别适用于以下场景：
研究与分析：适用于人力资源管理、就业市场分析等领域的学术研究，如职位匹配算法优化、薪资影响因素分析、就业趋势预测等。
行业应用：可以为招聘网站、人力资源公司提供数据支持，用于优化职位推荐系统、提升招聘效率、进行市场调研。
决策支持：支持企业进行人才招聘策略制定，帮助求职者进行职业规划和求职准备。
教育和培训：作为人力资源管理、数据分析等相关专业课程的案例分析材料，帮助学生理解就业市场和数据分析在招聘中的应用。
此数据集特别适合用于探索求职者需求与招聘信息之间的匹配规律，帮助用户实现职位推荐优化、薪资预测、就业市场分析等目标。
